DISCLAIMER
De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld als algemene informatie en hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Fernhout Arbeidsrecht aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de juistheid, volledigheid en/of actualiteit van deze, op deze website verstrekte, informatie. Het kopiëren, downloaden of op enigerlei wijze openbaar te maken, verspreiden of verveelvoudigen van informatie op deze website is niet toegestaan zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Fernhout Arbeidsrecht. Het afdrukken en/of downloaden van deze informatie voor eigen, persoonlijk, gebruik is wel toegestaan.
PRIVACY STATEMENT
Fernhout Arbeidsrecht respecteert uw persoonsgegevens en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die aan haar wordt verstrekt – of anderszins door haar wordt verkregen – vertrouwelijk wordt behandeld. Bij persoonsgegevens gaat het om alle informatie over een persoon. Ook gegevens die indirect iets over iemand zeggen, zijn persoonsgegevens.
Met het onderstaande wordt uitvoering gegeven aan de in de Algemene verordening Gegevensbescherming (“AVG”)[1] neergelegde informatieplicht aan de betrokkene(n) wiens persoonsgegevens Fernhout Arbeidsrecht verwerkt.
Contactgegevens Fernhout Arbeidsrecht
Fernhout Arbeidsrecht is gevestigd aan Frankenslag 59, 2582 HD Den Haag. Telefonisch is Dorine Fernhout bereikbaar op 00 31 6 22220349. Via de e-mail is zij bereikbaar op [email protected].
Fernhout Arbeidsrecht verwerkt persoonsgegevens om diensten aan te kunnen bieden, haar dienstverlening te kunnen verbeteren en om persoonlijk met u als betrokkene te kunnen communiceren. Ook kunt u zich aanmelden voor het ontvangen van een nieuwsbrief of andere vormen van communicatie-uitingen respectievelijk gerichte marketingacties van Fernhout Arbeidsrecht. Bij marketingacties verwerken wij geen bijzondere persoonsgegevens en geen vertrouwelijke gegevens die door het beroepsgeheim van advocaten zijn beschermd.
Doeleinden
Fernhout Arbeidsrecht verwerkt persoonsgegevens voor de hierna te noemen doeleinden:
– het verlenen van juridische diensten, waaronder de uitvoering van een overeenkomst, en het voeren van (gerechtelijke) procedures;
– het innen van declaraties;
– advisering, bemiddeling en verwijzing;
– voldoen aan juridische en wettelijke verplichtingen;
– marketing- en communicatie-activiteiten
Welke gegevens worden verwerkt?
Fernhout Arbeidsrecht verwerkt uitsluitend die persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor haar juridische dienstverlening. In dit kader verwerkt zij de navolgende (soorten of categorieën) persoonsgegevens:
– contactgegevens en andere persoonsgegevens die nodig zijn ter behandeling van de zaak;
– contactgegevens en andere persoonsgegevens die door u zijn ingevuld op contactformulieren of andere webformulieren;
– IP nummer(s);
– Uw surfgedrag op de website van Fernhout Arbeidsrecht;
– persoonsgegevens beschikbaar op openbare zakelijke sociale media, bijvoorbeeld LinkedIn;
– persoonsgegevens verkregen uit het handelsregister van de Kamer van Koophandel;
– persoonsgegevens die beschikbaar zijn op openbare websites.
De hierboven genoemde persoonsgegevens verwerkt Fernhout Arbeidsrecht omdat deze door u als betrokkene op eigen initiatief zijn verstrekt, in het kader van de dienstverlening zijn verkregen, door derde partijen – waaronder wederpartijen – aan haar kenbaar zijn gemaakt, of via openbare bronnen bekend zijn geworden.
Verwerkingsgronden
Fernhout Arbeidsrecht verwerkt de hierboven genoemde persoonsgegevens uitsluitend op basis van de hierna te noemen gronden als bedoeld in artikel 6 van de AVG:
– wettelijke verplichting;
– uitvoering van een overeenkomst;
– verkregen toestemming van betrokkene(n);
– gerechtvaardigd belang.
Delen met derden
Fernhout Arbeidsrecht deelt uw persoonsgegevens alleen met derde partijen voor zover noodzakelijk voor de dienstverlening met inachtneming van de hiervoor genoemde doeleinden. Hierbij valt te denken aan waarneming van de praktijk door een andere advocaat, het (laten) uitvoeren van een deskundigheidsonderzoek of het inschakelen van een andere derde partij namens en in opdracht van Fernhout Arbeidsrecht – zoals een IT-leverancier – maar ook het verstrekken van uw persoonsgegevens in verband met (gerechtelijke) procedures of correspondentie met de wederpartij.
Daarnaast kan Fernhout Arbeidsrecht persoonsgegevens verstrekken aan een derde partij, zoals een toezichthouder of een andere met openbaar gezag beklede instantie, voor zover daartoe een wettelijke verplichting bestaat.
Met de derde partij die namens en in opdracht van Fernhout Arbeidsrecht uw persoonsgegevens verwerkt, wordt een verwerkersovereenkomst gesloten, waardoor die derde partij eveneens gehouden is tot naleving van de AVG. Door Fernhout Arbeidsrecht ingeschakelde derde partijen, die als verwerkingsverantwoordelijke diensten aanbieden, zijn voor de (verdere) verwerking van uw persoonsgegevens zelf verantwoordelijk voor de naleving van de AVG.
Beveiliging
Fernhout Arbeidsrecht hecht grote waarde aan de beveiliging en bescherming van uw persoonsgegevens en zorgt, rekening houdend met de stand van de techniek, voor passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. In het geval Fernhout Arbeidsrecht gebruik maakt van diensten van derde partijen, zoals een IT-leverancier, zal zij in het kader van de bescherming van persoonsgegevens in een verwerkersovereenkomst afspraken vastleggen over afdoende beveiligingsmaatregelen.
Bewaartermijn
Fernhout Arbeidsrecht bewaart persoonsgegevens die worden verwerkt niet langer dan noodzakelijk is voor de hiervoor genoemde doeleinden van de gegevensverwerking dan wel op grond van wet- en regelgeving is vereist.
Rechten
Een verzoek tot inzage, correctie, beperking, verzet, overdraagbaarheid van gegevens, verwijdering van uw persoonsgegevens of intrekking van eerder gegeven toestemming, kunt u sturen naar Dorine Fernhout (zie voor verdere contactgegevens hierboven). U ontvangt binnen vier weken na ontvangst van uw verzoek nader bericht.
Er kunnen zich omstandigheden voordoen waarbij Fernhout Arbeidsrecht aan uw verzoek als betrokkene geen of niet volledige uitvoering kan geven. Hierbij valt te denken aan de geheimhoudingsplicht van advocaten en wettelijke bewaartermijnen.
Om zeker te weten dat op basis van uw verzoek de betreffende persoonsgegevens aan de juiste persoon worden verstrekt, vraag ik u ter verificatie een kopie over te leggen van een geldig paspoort, rijbewijs of identiteitsbewijs met een afgeschermde pasfoto en BSN-nummer.
Alleen verzoeken die betrekking hebben op uw eigen persoonsgegevens worden in behandeling genomen.
Gebruik social media
Op de website van Fernhout Arbeidsrecht zijn links opgenomen om webpagina’s te kunnen promoten of delen op sociale (media) netwerken of websites van derden, zoals Twitter, Linkedin of Facebook. Fernhout Arbeidsrecht houdt geen toezicht op en is niet verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens door en via zulke derde partijen. Het gebruik van die media is dus voor uw eigen risico. Voordat u van die diensten van derde partijen gebruik maakt, is het raadzaam eerst het privacy statement van die derden door te lezen.
Aanpassingen
Fernhout Arbeidsrecht heeft het recht de inhoud van dit privacy statement op ieder gewenst moment zonder voorafgaande kennisgeving te wijzigen. De meest actuele verklaring is steeds te zien op deze website.
Toepasselijk recht
Op eventuele geschillen voortvloeiend uit deze privacy verklaring is Nederlands recht van toepassing.
COOKIES
Op de website van Fernhout Arbeidsrecht maken wij gebruik van cookies. Cookies zijn kleine tekstbestanden die op een pc worden geplaatst en die worden uitgelezen door een browser. Met het gebruiken van onze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Deze cookies worden gebruikt voor de volgende doelen:
* het onthouden van bijvoorbeeld inlognamen en wachtwoorden ten behoeve van een efficiënt gebruik van de website;
* het analyseren van het gebruik van de website om deze website daarmee te kunnen verbeteren;
* het verzamelen van gegevens met betrekking tot uw bezoekgedrag, om communicatie over onze diensten en producten te optimaliseren en speciale aanbiedingen te doen;
* het inschatten van uw interesses op basis van uw bezoek aan andere websites.
De door ons verzamelde gegevens worden alleen in overeenstemming met de wet gebruikt ter verbetering van onze dienstverlening en op een behoorlijke en zorgvuldige wijze. De cookies die uw voorkeuren onthouden kunt u uitschakelen middels uw browserinstellingen. U kunt uw browser zo instellen dat u geen cookies meer ontvangt. In dat geval kunnen we niet garanderen dat alle diensten en functionaliteiten van de website op een juiste manier werken.
Versie 13 mei 2022